La Federación Venezolana de Maestros (FVM) exigió retomar la discusión del contrato colectivo una vez se concrete el aumento del salario mínimo anunciado recientemente por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez.
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A través de un comunicado, el gremio señaló que el Ejecutivo debe avanzar en la negociación colectiva conforme a lo establecido en la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo.
Maestros piden cerrar negociación pendiente
La organización recordó que la Tercera Convención Colectiva del Ministerio de Educación sigue abierta, con varias cláusulas aún sin discusión, lo que a su juicio hace urgente culminar el proceso para mejorar las condiciones laborales del sector.
El gremio docente ha insistido en reiteradas ocasiones en la necesidad de reactivar estas negociaciones, en medio del deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.
Restitución de beneficios y respeto a la progresividad laboral
Otro de los puntos centrales del documento es la exigencia de restituir de manera inmediata los beneficios y primas que fueron consagrados en acuerdos previos, específicamente en la Segunda Convención Colectiva y las actas suscritas en el año 2021. Los representantes sindicales califican como «punto de honor» la recuperación de estos derechos, los cuales consideran vulnerados de forma ilegal.
La FVM enfatizó que el Gobierno debe respetar el principio de progresividad de los derechos laborales, evitando la suspensión de beneficios ya alcanzados en años anteriores. En este sentido, el comunicado destaca los siguientes aspectos clave:
- Deuda contractual: Urgencia de discutir las 49 cláusulas pendientes de la Tercera Convención Colectiva.
- Legalidad laboral: Restitución de primas suspendidas que han afectado el poder adquisitivo de los docentes.
- Diálogo social: Ratificación de la solicitud de reunión con el ministro del Proceso Social de Trabajo, Dr. Carlos Alexis Castillo.
Docentes alertan sobre crisis salarial
Dirigentes sindicales han advertido que el sector educativo atraviesa una situación crítica, con salarios que no cubren las necesidades básicas y retrasos en la discusión del contrato colectivo que superan los cuatro años.
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