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Yeisy y Valeria desarman estereotipos a través de la carpintería y la mecánica

En la avenida San Martín, en el corazón de Caracas, entre el estruendo de los motores y el olor a aceite quemado, se sitúa el taller donde Valeria Vásquez ejerce su labor. Esta mujer ha desafiado los roles tradicionales de género y se ha consolidado como una técnica automotriz de renombre.

Valeria, con sus amplios conocimientos y manos ágiles, ha demostrado que la pasión por los automóviles no es exclusiva de los hombres y que las mujeres pueden dedicarse a profesiones que la cultura sexista ha catalogado como “masculinas”.

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A lo largo de sus siete años de trayectoria, Valeria se ha especializado en mecánica ligera y ha enfrentado comentarios despectivos y miradas de incredulidad, que no han hecho más que fortalecer su determinación.

Su historia no solo destaca por su habilidad técnica, sino también por su capacidad para abrirse paso en un mundo que históricamente ha marginado a las mujeres.

“Las personas me han dicho que, por ser mujer, no puedo pensar como un hombre en el ámbito mecánico, porque no nací para eso”,

Género no es destino

La discriminación laboral de género se basa en estereotipos y construcciones sociales simplistas. Aimée Zambrano, fundadora y coordinadora general del monitor de femicidios de Utopix, destacó la creencia errónea de que las mujeres están destinadas a roles de crianza y cuidado.

Según Zambrano, esta visión distorsionada impide reconocer las competencias femeninas en áreas tradicionalmente masculinas, donde la independencia, la competitividad y la valentía son esenciales.

Desde pequeña, Valeria manifestó un gran interés por los motores, influenciada por su padrino, quien es gruero. Posteriormente, Valeria se tituló como Técnica Superior Universitaria (TSU) en tecnología automotriz, en una promoción en la que fue casi la única mujer desde el incio de la carrera.

Desde su etapa como estudiante ha tenido que hacer frente a actitudes de rechazo y desconfianza sobre su desempeño, tanto de mujeres como de hombres.

Este sábado, 8 de marzo, se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha para recordar los avances conseguidos y reafirmar el compromiso por la igualdad de género.

Para Zambrano, este día representa una oportunidad para reflexionar sobre cómo romper los estereotipos impuestos por la sociedad.

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Para Valeria su inspiración fue su padrino. Foto: Crónica.Uno

“Es necesario que las mujeres sigan luchando por sus derechos. Esto permitirá que no sean víctimas de violencias y micromachismos en sus hogares o trabajos”,puntualizó la activista.

Cuestión de vocación

En el taller Dutycars, Valeria es la única mujer en un entorno predominantemente masculino, donde su presencia ha generado tanto admiración como resistencias. Valeria resaltó que desde el principio han intentado subestimarla por ser mujer y le han asignado trabajos que requieren de mayor fuerza, pero al final “los hago, porque tengo los conocimientos y las herramientas”.

Susana Reina, psicóloga y fundadora de la organización no gubernamental Feminismo INC, afirmó que el rechazo a que una mujer sea mecánica, chofer o carpintera se debe a un estigma que impide reconocer que cualquier persona, sin importar su sexo, puede seguir la vocación que desee.

Añadió que los estereotipos son generalizaciones que simplifican la realidad y limitan las oportunidades al juzgar las acciones de las personas según roles preestablecidos. “Algunos piensan que las mujeres están más inclinadas al servicio y los hombres al poder, pero no es así”.

Reina, quien también es psicóloga, destacó que los niños y niñas tienden a definir su vocación basándose en lo que consideran apropiado para su sexo, a pesar de que no hay diferencias en el rendimiento.

Datos recopilados por la agencia de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres (ONU Mujeres) muestran que, hasta enero de 2024, las mujeres representaban apenas el 23,3 % de los integrantes de gabinetes que dirigen ministerios en áreas políticas.

Sin embargo, a menudo se les asignan carteras relacionadas con mujer e igualdad de género, familia e infancia, medio ambiente, y muy pocos en comercio o defensa.

“En esos puesto se ven claramente los estereotipos. También al juzgar a las mujeres por ser bomberas, chóferes o ingenieras”, resaltó Reina.

Amplié la información en Crónica Uno

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