Casi cuatro años han pasado en Venezuela desde la congelación del salario mínimo oficial. En marzo de 2022, el gobierno venezolano fijó el ingreso de los trabajadores en 130 bolívares lo que, para ese entonces, eran, según el tipo de cambio oficial, unos 30 dólares.
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Alberto Domínguez, representante de los trabajadores activos y jubilados de los Seguros Sociales en Lara, explica que, aunque lo ideal es contar con un salario que alcance para cubrir la canasta alimentaria, que según el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), para enero de 2026 se ubicó en $677.17, la realidad es que Venezuela hoy en día no tiene el músculo económico para impulsar un ajuste de estas dimensiones, por lo que espera que, las autoridades nacionales, tomen la decisión de hacer ajustes progresivos.
“Hay que ser realistas. Aunque tengamos el deseo de contar con un salario que ayude a cubrir la canasta básica, la realidad es que un sueldo de 400 o 500 dólares en estos momentos es inasumible. Hay mucho gasto en la administración pública y una cantidad importante de pensionados a los que también hay que contar y por eso creemos que, lo ideal, es salarizar los bonos. Que el sueldo base sea de unos 200 dólares mensuales y, a partir de allí, empezar las discusiones para aumentos progresivos”, dice.
Domínguez asegura que, acabar con la figura de la bonificación es el primer paso para poder tener un crecimiento económico sostenido. En esta línea, el dirigente gremial asegura que fijar el sueldo en 200 dólares no debe ser visto como un acto de conformismo, sino más bien como el primer paso para empezar a escalar en la recuperación de ingresos.
“Este es un monto base que va a influir de forma directa en los trabajadores, porque hay personas que ganan 3, 4 o 5 sueldos mínimos. Lo otro es que, este monto, debe ser visto sólo como un escalón base que se puede revisar de forma trimestral para ir haciendo ajustes reales”, dijo.
Además del ajuste de sueldo progresivo, el dirigente sindical menciona que es necesario eliminar el instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) y sincerar el tema de las bonificaciones por profesionalización.
Deyanira Gentile, secretaria del Colegio de Médicos en el estado Lara, comparte la opinión de Domínguez con respecto a la necesidad de realizar un ajuste de sueldo de forma inmediata; sin embargo, señala que la base para este aumento no puede ser inferior al costo de la canasta básica.
“Tenemos que partir de esto para poder hablar de montos. Es importante que la gente coma bien, que tenga para pagar pasajes. Es ilógico que, en estos momentos, un médico especialista cobre menos de mil bolívares”, dice.
Exigencias gremiales y tabuladores profesionales
Gentile explica que, en cuánto al sector salud se refiere, los hospitales funcionan con tabuladores. Un médico general, por ejemplo, cobra cinco sueldos mínimos, pero un especialista debe cobrar siete. Si se toman como referencia estos montos y asumiendo que la canasta básica está en 677.17 dólares, un médico general debería cobrar $3.385,85, mientras que un especialista cobraría 4.740.19 dólares.
“Mucha gente dice que esto es inviable, pero hay que recordar que, en el pasado, esto era lo que cobraba un médico.
Desde la contratación colectiva de 2003”, dice. Las enfermeras también han elevado su voz de protesta para exigir mejoras salariales. Aunque de las discusiones regionales y nacionales no ha salido ningún monto, los profesionales de la enfermería esperan que estos ajustes se hagan rápido y de forma progresiva.
“En los últimos meses, muchos profesionales han vuelto a sus puestos de trabajo porque esperan que, en muy poco tiempo, el país sea dolarizado y los sueldos mejoren”, dice Elda Jiménez, presidenta del Colegio de Profesionales de Enfermería en el estado.
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